香港高才通计划，也是香港高端人才通行证，是香港在2022年底推出的一项全新的人才引进计划。旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇。
2025年，首批高才即将第一次续签，您是否符合续签要求？
申请高才通续签时，申请人不仅需要提供个人香港证明材料，还需要跟雇主公司协商，配合提供入境处要求的资料。
香港高才通首次获批后拿到2年签证，也就是说，港府给你2年的时间来香港找工作，这2年时间你可以自由安排，对于高才申请人是非常友好的。但并不是说续签前一个月找到香港工作就行了，建议起码提前半年在香港找到全职工作上班，告诉入境处主任你是真心来香港发展的。
值得注意的是，这个工作要符合当地薪资水平和你的个人定位，不是随随便便一份工作都可以的。
比如你申请前是技术研发人才，去香港后变成了销售，这个职位变动较大，可能不是很具有说服性。
如果你自己有香港公司或本身所在的公司有香港分公司，可以跟公司协商将你的雇佣关系转到香港分公司，由香港公司支薪并为你缴纳强积金，再以外派的形式让你在内地工作，从而达到无需长期在港但符合在受聘香港公司的条件。
这种形式并不是说你可以完全不去香港，因为香港高才通续签条件和转永居条件并不相同，所以为了顺利转为香港永居，还是要多去香港，维持联系，否则可能会被入境处要求解释长期不在港的原因。
入职保险公司，一来是工作时间灵活，对于无法常驻香港的人士来说，是个很好的途径。
而且香港的保险公司一般为大型企业，每年都协助众多非本地雇员获批签证，所以入境处在审批申请时，一般也只会需要受雇保险公司提供申请人的有关聘用资料（注明申请人职位、薪金、其他福利及雇佣期）。
不过保险公司肯定都是有相对的业绩指标的，达到业绩要求是他们继续为你担保的必要前提。
而且如果你在内地当高级管理，去到香港卖保险，是不大能让人信服的，因此，现在这条野路子还是比较有风险的，对于高端人才来说不要轻易尝试。
香港高才通续签要求在香港有工作，如果在香港本地找不到合适的，那么可以考虑自己开一个香港公司来自雇。
但要注意，这个公司是要合法合规并且有真实流水的、有雇佣本地雇员（有永居身份）、有实际办公地址等等，入境处也可能会要求提供办公室租约证明、办公室实际工作环境图等，不能是空壳公司。
