香港，作為亞洲國際都會，一直以來都是全球人才匯聚的焦點。為了進一步增強其在全球人才競爭中的優勢，並為本地經濟發展注入新動力，香港特別行政區政府於2022年底正式推出了「高端人才通行證計劃」（Top Talent Pass Scheme，簡稱「高才通」）。此計劃旨在吸引世界各地具備豐富工作經驗及高學歷的高端人才到香港探索機遇，為香港的長遠發展作出貢獻。

香港「高端人才通行證計劃」的背景與目標

在全球經濟格局不斷演變，以及各地區對人才爭奪日趨激烈的背景下，香港「高才通」計劃的推出顯得尤為及時和重要。該計劃的主要目標包括：

1. 補充本地人才庫：針對香港部分行業出現的人才缺口，引入具備高技能和專業知識的國際人才。
2. 提升國際競爭力：吸引全球頂尖人才，鞏固香港作為國際金融、貿易、航運中心及創新科技樞紐的地位。
3. 促進經濟多元化：鼓勵不同領域的專才來港，推動新興產業的發展，如金融科技、生物科技、人工智能等。
4. 應對人口結構變化：緩解勞動人口下降及人口老化的挑戰，為社會注入活力。

「高才通」計劃的特點是申請門檻相對清晰，審批速度較快，且首次獲批的通行證持有人在初次入境時無需事先獲得香港僱主聘用，給予了人才更大的靈活性。

詳解「高才通」計劃的申請資格分類

「高才通」計劃主要面向三類合資格人士，申請人只需符合其中一類即可提交申請：

A類申請：高收入人才

此類別針對在全球範圍內擁有高收入的成功人士。具體要求是：

• 在緊接申請前一年，全年收入達港幣250萬元或以上（或等值外幣）。
• 「全年收入」是指應課稅的就業或業務收入，包括薪金、津貼、股票期權及從其擁有的公司所得的利潤等。
• 此類別申請人無學歷限制，也無需證明其畢業於全球百強大學。

B類申請：全球百強大學畢業生且具備工作經驗

此類別針對畢業於全球頂尖學府，並擁有一定工作經驗的人才。具體要求是：

• 獲全球百強大學頒授學士學位。
• 在緊接申請前五年內，累積至少三年工作經驗。
• 「全球百強大學」是指由香港入境事務處根據四個指定的世界大學排行榜（QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、上海交通大學世界大學學術排名、美國新聞與世界報導全球最佳大學排名）在過去五年所列的百強大學/院校名單而定。

C類申請：近五年內畢業的全球百強大學畢業生（無工作經驗限制）

此類別主要面向近期畢業於頂尖大學的年輕人才，給予他們在香港發展的機會。具體要求是：

• 在緊接申請前五年內，獲全球百強大學頒授學士學位。
• 此類別不設工作經驗要求。
• C類申請設有年度配額限制（目前為每年10,000名），先到先得。若申請人數超出配額，則需輪候或考慮其他入境計劃。

除了上述三類申請資格外，所有申請人均需符合一般的入境規定，例如年滿18歲、沒有任何已知的嚴重犯罪記錄、具備良好的品格，以及能夠證明有能力負擔其本人及受養人（如有）在港期間的生活和住宿，不需依賴公共援助。

申請流程、所需文件及審批時間

「高才通」計劃的申請流程相對便捷，主要通過網上遞交：

1. 準備文件：申請人需準備一系列證明文件，通常包括：
   • 有效的旅行證件（護照）副本。
   • 個人近照。
   • 學歷證明：畢業證書、學位證書、成績單等。若是B類或C類申請人，需確保畢業院校在指定的全球百強大學名單內。
   • 工作經驗證明（A類及B類申請人）：僱主推薦信、僱傭合約、稅單、糧單等，需清楚列明職位、職責及工作時期。
   • 收入證明（A類申請人）：稅務文件、銀行結單、公司審計報告等，證明年收入達標。
   • 財政狀況證明：銀行存款證明等，顯示有能力支持在港生活。
   • 其他可能需要的文件，如無犯罪記錄證明（視乎個別情況）。
2. 網上申請：通過香港入境事務處的指定網站提交申請表格及上傳所需文件。
3. 繳付費用：按指示繳付相關申請費用。
4. 審批過程：入境事務處會審核申請，如有需要可能會要求補充文件。
5. 獲批通知：成功獲批後，申請人會收到電子簽證（e-Visa）。

一般而言，若提供的文件齊全，入境事務處處理「高才通」申請的時間相對較快，通常在四周內可完成審批。但實際處理時間會因個案的複雜程度及當時收到的申請數量而有所不同。

「高才通」計劃的獨特優勢與對人才的吸引力

「高才通」計劃為合資格人才提供了多方面的便利和優勢：

• 首次逗留期限：首次獲批的申請人一般可獲准在港逗留24個月，不受其他逗留條件限制。
• 入境時無需聘書：與許多工作簽證不同，「高才通」獲批者在首次入境香港時，無需已獲得本地僱主聘用，這給予了人才更大的靈活性去尋找合適的工作或創業機會。
• 可攜同受養人：合資格的受養人，包括其配偶及18歲以下未婚受養子女，可以一同申請來港。受養人通常可以享有與主申請人相若的逗留期限，並可在港工作或就學。
• 續簽靈活性：在首次逗留期限屆滿前，如持證人已在香港覓得工作或已開辦/參與業務，並能證明其薪酬或業務收入達到一定水平，便可申請延長逗留期限。通常續簽模式為「2+3+3」年，或在符合頂尖人才資格後一次性獲批6年。
• 通往永久性居民身份的途徑：根據香港法例，在香港通常連續居住七年或以上的合資格人士，可依法申請香港永久性居民身份證。
• 接觸龐大市場：香港作為國際金融中心和連接中國內地與世界的橋樑，為人才提供了接觸中國內地市場（尤其是粵港澳大灣區）及國際市場的絕佳平台。

香港作為國際人才樞紐的魅力何在？

除了「高才通」計劃本身的吸引力外，香港本身具備的多重優勢也是吸引全球人才的關鍵因素：

1. 經濟活力與機遇：香港擁有自由開放的市場經濟、完善的法律制度、低稅率及簡單稅制，是全球最具競爭力的經濟體之一。金融服務、專業服務、貿易物流、旅遊等傳統優勢產業持續發展，同時，創新科技、文化藝術等新興領域也充滿機遇。
2. 國際化生活環境：中西文化交融，英語普及，生活便利。香港擁有世界級的醫療、教育資源，以及豐富多元的文化娛樂活動。
3. 地理位置優越：位處亞洲心臟地帶，是連接東北亞與東南亞的樞紐，也是進入中國內地市場的重要門戶，特別是隨著粵港澳大灣區建設的推進，香港的戰略地位更為凸顯。
4. 完善的基礎設施：擁有高效的交通網絡、先進的通訊設施，為工作和生活提供了極大便利。

挑戰與考量：「高才通」申請者需注意的事項

儘管「高才通」計劃和香港本身充滿機遇，但潛在申請人也應考慮到一些實際挑戰：

• 生活成本高昂：尤其是住房成本，位居全球前列。
• 就業市場競爭激烈：雖然機遇眾多，但部分行業的競爭也十分激烈，特別是對於剛抵港的人才。
• 續簽要求：首次獲批的兩年逗留期後，續簽時需要證明已在香港就業或創業，且收入達到一定水平，這對部分人士可能構成壓力。
• 文化及語言適應：雖然英語通用，但廣東話在日常生活中仍佔主導，了解本地文化和語言有助於更快融入。

「高才通」計劃對香港長遠發展的戰略意義

「高才通」計劃不僅是短期內吸引人才的措施，更承載著香港長遠發展的戰略考量。它有助於：

• 優化人才結構：引入不同背景和專業的高端人才，為香港產業升級和轉型提供智力支持。
• 提升創新能力：吸引科研人才和創業者，激發本地創新氛圍，推動香港成為國際創新科技中心。
• 鞏固國際地位：通過匯聚全球智慧，增強香港在金融、法律、科技等領域的全球話語權和影響力。
• 深化區域合作：吸引熟悉國際規則和內地市場的人才，促進香港在粵港澳大灣區建設中發揮更大作用。

結語：把握時代機遇，共創香港未來

香港「高端人才通行證計劃」的推出，無疑為全球頂尖人才提供了一個富有吸引力的選擇。它不僅為個人職業發展開闢了新路徑，也為香港的持續繁榮和發展注入了新動能。對於有志於在亞洲尋求發展、挑戰自我、實現價值的全球精英而言，「高才通」計劃提供了一個值得深入了解和積極把握的機遇。香港正以開放的姿態，期待與世界各地的人才攜手，共同書寫新時代的輝煌篇章。